爲深入貫徹全面從嚴治黨要求，有效預防幹部在因私出國（境）方面發生(shēng)違法違紀問題，浙江省瑞安市委組織部嚴格落實上級相關要求，從嚴規範幹部因私出國（境）證件管理工(gōng)作，切實加強對幹部的日常監督管理。
針對個别公職人員(yuán)中(zhōng)有存在的“世界那麽大(dà)，我(wǒ)想去(qù)看看”等随意因私出國（境）現象，浙江省瑞安市以實現公職人員(yuán)因私出國（境）管理全覆蓋爲抓手，市委組織部聯合市紀委（市監委）、市公安局、市人社局等單位對全市25000多名黨政機關、事業單位、國有企業全體(tǐ)公職人員(yuán)和1900餘名村(cūn)（居）兩委主職幹部按照幹部管理權限進行備案，并将因私出國（境）證照上交單位進行集中(zhōng)保管，有效地解決了因私出國（境）管理出現“盲點”的問題。同時嚴格因私出國（境）審批，市委組織部會同市紀委、市監委、市檢察院、市公安局、市穩定規範金融秩序辦公室等單位開(kāi)展聯合審查，設置“防護欄”，2018年以來有2名幹部因存在經濟糾紛未結被暫緩辦理因私出國（境）手續。
加強信息核查，做到應備必備。要求各單位嚴格按照要求認真填寫《登記備案人員(yuán)因私出國（境）信息核對表》，科級領導幹部信息核對表由市委組織部校對彙總後提供給市公安局出入境大(dà)隊進行備案，并根據市公安局反饋意見督促各單位進行補報，防止出現漏登錯登情況。在此基礎上，将全市市管幹部的信息登記報備工(gōng)作收歸市委組織部統一(yī)管理，采取數據管理和審批相結合的模式對加強對科級幹部的出國（境）管理工(gōng)作。同時要求各單位對本單位管理的幹部進行備案，并将相關數據報送至市委組織部。
證照集中(zhōng)保管，做好應交盡交。專門下(xià)發通知(zhī)，對公職人員(yuán)出國（境）證照的集中(zhōng)保管情況開(kāi)展了一(yī)次全面檢查和清理。一(yī)方面根據信息核查結果，做好公職人員(yuán)因私出國（境）證照的催收、整理入庫工(gōng)作。另一(yī)方面，對因私出國（境）返回後10日内未将所持證照集中(zhōng)保管的人員(yuán)，組織人事部門進行主動催交，對拒不上交出（國）境證件的人員(yuán)，進行批評教育或誡勉談話(huà)，1年内對其出（國）境申請不予審批。通過檢查清理，全市出國（境）證照集中(zhōng)保管率比檢查清理前增加約21%。
嚴格審批程序，做到凡出必審。嚴格執行因私出國（境）審批制度和證照領用登記制度。因私出國（境）領導幹部需填寫《領導幹部因私出國（境）審批表》，根據實際情況填寫出國境事由、時間、地點，經所在單位與相關領導審批後，由市紀委（監委）、市檢察院、市公安局、市穩定規範金融秩序辦公室等單位進行聯審，查看是否有不适宜出國（境）情形，最後報市委組織部審批，并上交個人申請報告等其他材料。同時下(xià)發一(yī)般幹部和村(cūn)主職幹部因私出國（境）審批表樣表，進行統一(yī)規範審批。2018年以來，共審批同意了70多名市管領導幹部的因私出國（境）手續，沒有發生(shēng)違法違規行爲。
開(kāi)展專項督查，做到違規必責。分(fēn)别于2017年、2018年兩次聯合市紀委、市公安局等部門對全市30個單位開(kāi)展因私出國（境）專項督查，同時結合市委巡查工(gōng)作和市派駐紀檢監察組不定期檢查，對發現存在的管理不夠到位、審批不夠規範、制度不夠完善等問題要求相關單位及時整改。其中(zhōng)，對發現的市民政局中(zhōng)層幹部胡某偷辦護照出國旅遊和市農辦一(yī)般幹部曹某多次未履行審批手續私自出境的行爲分(fēn)别給予撤職、黨内嚴重警告處分(fēn)和記過處分(fēn)。
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